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劳务外包的好处
劳务外包的好处

劳务外包的基本优势归纳如下:

  1.管理规范,提高用工安全。一方面,万博负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面万博为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

  2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,降低企业软硬件资源支出,免去企业相关人事管理流程中大量重复性工作,使管理者能投入到能使企业有效增值的管理活动中。

  3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

  4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

  由于市场的变化加快等诸多方面的原因,越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式,相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测,如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点,因为外包不是目的,而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。

  生产线外包对企业的优势:

  1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率

  2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

  3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险

  4、减少劳动争议所带来的麻烦

  5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

  6、其他

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